Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα
Εθνικοί πόροι ΔΥΠΑ · Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης
Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης – ΔΥΠΑ, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Public Employment Service DYPA, Ministry of Labour and Social Security)
Με απλά λόγια
Αν προσλάβετε με πλήρη απασχόληση άνεργο άνω των 50, η ΔΥΠΑ πληρώνει για 18 μήνες 628€ τον μήνα για άνδρες, 816,40€ για γυναίκες ή 1.004,80€ για μακροχρόνια ανέργους (πάνω από 3 χρόνια στο μητρώο) — έως 18.086€ ανά πρόσληψη. Εναλλακτικά, με τον Γενικό Κανονισμό Απαλλαγής, παίρνετε 50% του κόστους έως 1.000€ τον μήνα για 12 ή 18 μήνες. Δεν πρέπει να έχετε μειώσει το προσωπικό σας και κρατάτε τον εργαζόμενο όλη την περίοδο.
Ποιος μπορεί να κάνει αίτηση
Ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες σε όλη τη χώρα με τακτική οικονομική δραστηριότητα, που προσλαμβάνουν ανέργους άνω των 50 εγγεγραμμένους στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ.
Τι πληρώνει
Επιδότηση μισθού και εργοδοτικών εισφορών (μαζί με δώρα και επίδομα αδείας). Με de minimis, για 18 μήνες: 50% (628€/μήνα) για άνδρες, 65% (816,40€/μήνα) για γυναίκες, 80% (1.004,80€/μήνα) για μακροχρόνια ανέργους με πάνω από 36 μήνες στο μητρώο της ΔΥΠΑ. Με τον Γενικό Κανονισμό Απαλλαγής (ΓΑΚ): 50% του κόστους, έως 1.000€/μήνα, για 12 μήνες (άτομα σε μειονεκτική θέση) ή 18 μήνες (σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση).
Τι πρέπει να ισχύει για σένα
Τσέκαρε ό,τι ισχύει. Μένει μόνο σε αυτή τη συσκευή.
- Ιδιωτική επιχείρηση με τακτική δραστηριότητα (εξαιρούνται π.χ. δημόσιοι φορείς, ΚΤΕΛ, offshore, επιχειρήσεις με πρόσφατα πρόστιμα για αδήλωτη εργασία)
- Με de minimis: καμία μείωση προσωπικού στο τελευταίο τρίμηνο πριν από τη δήλωση της θέσης και μέχρι την έγκριση
- Με ΓΑΚ: η θέση να είναι καθαρή αύξηση προσωπικού σε σχέση με τον μέσο όρο των τελευταίων 12 μηνών
- Διατήρηση του επιδοτούμενου εργαζομένου για όλη την περίοδο
- Όρια ενισχύσεων: de minimis έως 300.000€ ανά 3 χρόνια· με ΓΑΚ έως 5,5 εκατ.€ τον χρόνο ανά επιχείρηση
Πώς κάνεις αίτηση
- Διαβάστε την ΥΑ 24100 (ΦΕΚ Β' 5166/29.09.2025) και τη δημόσια πρόσκληση της ΔΥΠΑ
- Μπείτε στην υπηρεσία του gov.gr για συμμετοχή εργοδοτών σε προγράμματα ανέργων με κωδικούς TaxisNet
- Καταχωρίστε «εντολή κενής θέσης» και επιλέξτε καθεστώς ενίσχυσης
- Η ΔΥΠΑ σας στέλνει υποψηφίους· επιλέξτε και προσλάβετε
- Υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης με υπεύθυνη δήλωση· την έγκριση εκδίδει το ΚΠΑ2
Πού υποβάλλεις: gov.gr – Συμμετοχή επιχειρήσεων/εργοδοτών σε προγράμματα ανέργων: gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta…
Προθεσμία
Αιτήσεις από 1/10/2025 (15:00) μέσω gov.gr ή των e-services της ΔΥΠΑ, χωρίς ημερομηνία λήξης, μέχρι να καλυφθούν οι 5.000 θέσεις ή να εξαντληθεί ο προϋπολογισμός. Στις 17/10/2026 η ΔΥΠΑ το εμφανίζει ακόμη ως «Ανοιχτό πρόγραμμα»· δεν δημοσιεύει πόσες θέσεις απομένουν.
Πηγές που διαβάσαμε
- prosvasis.dypa.gov.gr/en/active-employment-pol…
- prosvasis.dypa.gov.gr/en/ksekinoun-oi-aitiseis…
- ypergasias.gov.gr/neo-programma-apascholisis-5…
- ypergasias.gov.gr/wp-content/uploads/2025/09/2…
- gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta…
- fortunegreece.com/article/dipa-erxontai-35-500…
Σημειώσεις έρευνας (στα αγγλικά): Ministerial Decision 24100, ΦΕΚ Β' 5166/29.09.2025: budget up to €73,476,000 from DYPA's budget (2025 €6m, 2026 €32m, 2027 €32m, 2028 €3.476m). Applications opened 01/10/2025 15:00 (DYPA announcement). DYPA's programme page (prosvasis.dypa.gov.gr) shows 'Ανοιχτό πρόγραμμα' on 17/10/2026; remaining places are not published. Durations and monthly amounts come from DYPA's programme page and launch announcement (de minimis 18 months; GBER 12 or 18 months); the Gazette's 12/24-month figures are GBER eligibility ceilings, which our earlier text had used as the programme duration. amount_max = 18 × €1,004.80. Staff conditions per the Gazette: de minimis — no reduction in the last quarter before posting the vacancy (kept until approval); GBER — net increase against the 12-month average, in annual work units. DYPA's page summarises these as 'no reduction in the previous month / 12 months'. Retention and replacement rules are in the public call and DYPA's replacement guide, which our tools could not open. Not the separate 55+ programme, which places people in public bodies.